Скаут что это такое

«В игроках пугает лень, глупость и наркотики». Как работают скауты НХЛ

скаут что это такое

Всегда интересно приоткрыть завесу и заглянуть за кулисы работы хоккейных специалистов. Скаутинг – работа специфическая, где многое хранится в тайне, но на Sochi Hockey Open директор «Детройта» по оценке игроков и обладатель Кубка Стэнли-2002 (в качестве игрока) Иржи Фишер рассказал некоторые особенности своей ежедневной рутины.

«Можно стать генменеджером или тренером сразу после карьеры, но это неправильно»

— Я из Чехии, но живу в Детройте. Играл за «Ред Уингз» c 1999 по 2006 год, а затем стал директором по развитию игроков, в то время это было новое направление для клубов НХЛ. Работал с проспектами, вёл их до тех пор, пока они не окажутся в НХЛ. Они могли играть в юниорской лиге, в студенческой команде или в Европе. По сути, я тренировал их один на один, работал с ними над психологией, физической формой, техникой, учил их быть профессионалами.

Три года назад я стал директором по оценке игроков, слежу за всеми свободными агентами в Европе, университетах, за 20-летними игроками в CHL. Это могут быть как задрафтованные, так и незадрафтованные ребята. На игроков CHL после драфта сохраняются два года, на тех, кто выступает в Европе или студенческой лиге — четыре года. Так что следим и за уже задрафтованными, которые могут стать свободными агентами в 23-24 года.

Или за игроками, которые уехали в КХЛ или Европу, добились прогресса и хотят вернуться в НХЛ.

— Почему вообще выбрали именно такую работу? — Чтобы остаться в хоккее после завершения карьеры, можно стать либо менеджером, либо тренером, либо агентом, либо журналистом. В работе по развитию игроков важно наладить отношения с ребятами, стать их наставником, чтобы они могли расти.

Если хочешь подняться высоко в менеджменте клуба, стать генеральным менеджером или его помощником, самое важное – понимать, как оценивать игроков. Это не просто просмотр матчей и понимаение, кто хорошо играет, а кто плохо, а более глубокий процесс. Для меня он завязан на философию игры, на том, каких именно игроков ищет клуб.

У «Ред Уингз» эта философия очень ясная, особенно теперь, когда в клуб пришёл Стив Айзерман. За последние девять лет он создал очень успешную команду в «Тампе», а сейчас вернулся в «Детройт». Мы с ним уже работали вместе, и я понимаю, какие игроки ему нужны. Но, естественно, это мы держим в тайне.

Могу только сказать, что нам нужно становиться лучше, ведь мы не попадали в плей-офф три года подряд.

— То есть вы продвигаетесь наверх шаг за шагом?

— Я учусь этому бизнесу. Кому-то после завершения карьеры кажется, что он уже понимает, как быть генеральным менеджером или главным тренером, а через два года его увольняют, и он больше никогда не находит работу. Это неправильный путь. Любой, даже самый успешный игрок, должен учиться быть тренером, агентом, журналистом или менеджером. Скаутинг – часть менеджмента, я должен принимать правильные решения о подписании игроков, потому что команда станет лучше, только если к нам будут приходить лучшие.

— В России это далеко не всегда так.

— Я из Чехии, уехал в 17 лет, но вырос при коммунизме и понимаю посткоммунистический менталитет. Всё дело в людях. Есть такие, кто работал ещё в 1980-х и продолжает работать сейчас. Перемены должны начинаться с людей.

— У нас в КХЛ могут легко сделать генменеджером человека, которые не прошёл все ступеньки.

— Так же и в Чехии, и в Словакии, в Америке и Швеции такое редкость. Бывает, игроки идут в тренеры сразу после завершения карьеры, но лучшими становятся те, кто сначала был помощником и понял, сколько труда в это вкладывается. Чаще всего надо поработать под началом нескольких специалистов, особенно успешных. Посмотрите резюме Боба Хартли, он становился чемпионом в пяти лигах, и знает, скольких трудов стоит быть тренером, знает, как добиваться успеха на клубном и международном уровне. И он научился этому, работая у других. Сейчас такой тренд, что тренеры каждые два-три года переходят под начало другого главного, меняют города и даже страны. В конечном итоге, неважно, насколько умён человек, если он не разбирается в этом бизнесе лучше остальных. А на это требуется время.

«Несколько ребят из олимпийской сборной могут вырасти в отличных игроков»

— Вы сейчас в Сочи, но в Европе же идёт много турниров. Как вы выбираете, куда ехать? — У каждого скаута свои обязанности. Скауты профессионалов работают по АХЛ и НХЛ, скауты любителей ведут тех, кто выходит на драфт в ближайший год. Почти все из них сейчас на Глинке.

И скауты свободных агентов ведут тех, кого можно подписать весной 2020 года, и тех, у кого есть потенциал вырасти в очень хорошего игрока через два-три года. Например, несколько ребят из олимпийской сборной могут стать отличными игроками через пару лет, даже на международном уровне или в НХЛ.

— Можете кого-то назвать? Мне нравятся Кочетков, Романов, Подколзин.

— Имён я называть не буду, мы потенциальных проспектов не раскрываем. Вы назвали ребят, права на которых уже принадлежат клубам НХЛ, но я с вами согласен. Ещё Марченко – пик «Коламбуса» — хороший игрок. Тут всё зависит от того, кого клуб собирается подписать, — игрока, который сначала поедет в АХЛ, или того, кто сразу попадёт в основу.

Олимпийская сборная России рвёт лидеров КХЛ. Даже канадцы в восхищении

Что происходит на Sochi Hockey Open.

— Вы сами решаете, за какими игроками наблюдать? — Я работаю с региональными скаутами – Николай Вакуров отвечает за Россию, он несколько лет трудился в «Сочи», до этого в ЦСКА, был скаутом «Монреаля», у него богатый опыт.

Большинство ребят, которые относятся к категории свободных агентов и не и не выходят на драфт, то есть старше 1999 года. В Швеции я разговариваю с Хэканом Андерссоном, в центральной Европе – с Владимиром Хавлуем, а Антонин Роута — наш скаут по Финляндии.

Я разговариваю с ними, узнаю их мнение по каждому свободному агенту, которого мы можем подписать.

— Почему Сочи, а не другой турнир?

— Я на этот турнир езжу уже несколько лет. Команды играют по четыре матча, ротируют составы, здесь играет много молодёжи. Ну и мне просто нравится Сочи, красивый город.

— Опишите свой день на этом турнире.

— Я приехал накануне — из Детройта через Амстердам и Москву. Постарался немного поспать, но из-за разницы в часовых поясах проснулся в час ночи и уже не засыпал до конца первого игрового дня. Чтобы акклиматизация прошла быстрее, хорошо хотя бы раз в день заниматься в зале, это помогает прочистить мозги и сохранять концентрацию.Каждый день проходит по-разному, утром я либо хожу на раскатки, либо остаюсь в отеле и провожу встречи с разными людьми. С кем именно – секрет. Потом приезжаю на арену, после матчей стараюсь поздороваться с тренерами, с другими людьми. Так что занимаю себя по максимуму, чтобы сделать побольше дел.

— Голова не кружится от такой работы? На Sochi Hockey Open два матча в день, но на некоторых турнирах бывает и по три.

— Надо правильно организовывать свою работу. Два матча в день – необычный формат, на чемпионатах мира, например, их три, приезжаешь на арену минимум за час до первой игры, изучаешь составы, готовишься, во время игры наблюдаешь за игроками. Каждый матч надо «закрывать», потому что если дела накапливаются, голова на самом деле может пойти кругом.

— Какие параметры вы учитываете, может, у вас есть специальная табличка? — Все клубы работают по-разному. Я смотрю матчи, общаюсь с людьми, которые знают игроков, — их партнёрами, тренерами, членами семьи, друзьями, агентами, собираю информацию. Предпочитаю не таблицы, а точное описание качеств игрока. Затем скауты собираются, мы шлифуем нашу оценку и принимаем решение.

— Почему клубы НХЛ иногда спрашивают глупые вопросы перед драфтом?

— Каждая команда старается понять, что это за игрок, получить максимум информации. Я таких вопросов не задаю, для меня самое важное – поведение игрока на льду, в раздевалке, во время встреч и в обычной жизни. Оценка поведения гораздо важнее оценки слов.

— Что заставит вас думать, что этот игрок вам точно не подходит?

— У меня три пункта. Первый – лень, ленивому не хватит энергии для НХЛ. Второй – глупость, когда игрок принимает неправильные решения в жизни, а рано или поздно – в игре. Третий – наркотики. Все ищут быстрых, умных, габаритных, командных ребят с боевым настроем. Тех, кто делает других лучше, кто может здорово сыграть, кто становится чемпионом. Сейчас, в эпоху потолка зарплат, в НХЛ все делают упор на планирование. Обычно лучшие игроки получают немного больше, если меняют клуб, и очень тяжело построить чемпионскую команду, подписывая свободных агентов. Лучшие команды строятся через драфт, а затем через правильные обмены. Так игроки растут вместе, а если только всех покупать, тяжело наладить химию. Эта система создана в Северной Америке не просто так, я знаю, потому что успел поиграть и до потолка зарплат, и после. В НХЛ очень сложно подписать за разумную цену свободного агента, который сделает лучше первое звено или первую пару обороны. Обычно таким переплачивают.

— Вы весь год в разъездах? Отпуск есть?

— Я был в отпуске две недели в середине июля, потом начал просматривать потенциальных свободных агентов. Мы в клубе проводим встречи, собрания, ездим на разные турниры. График командировок у нас очень напряжённый. Я живу в Детройте, но в прошлом году провёл 171 ночь в отелях, а за год до этого – 165 ночей.

— От скаутов других клубов вы всё держите в секрете?

— Об игроках мы друг с другом обычно не говорим, больше о жизни, командировках, о том, куда поедем дальше. У каждого клуба разные правила, где-то запрещают говорить об игроках, где-то не против этого. В «Детройте» стараются не распространяться об игроках и в то же время собрать как можно больше информации.

«Дацюк и Панарин – примеры тех, кого клубы НХЛ не замечали несколько лет»

— «Детройт» задрафтовал Кадейкина пять лет назад, но вы всё ещё владеете правами на него? — Почти у всех хоккейных федераций в Европе есть соглашения с НХЛ, у России и Швейцарии его нет. Кадейкина я знаю с тех пор, как его задрафтовали. Он ни разу не приезжал в наши летние лагеря развития, в которых игроки узнают побольше о «Ред Уингз».

Но я виделся с ним пару раз в Москве. Прошлый сезон был для него лучшим в карьере, он наконец-то попал в сборную России, здорово проявил себя на Евротуре. Он был хорошим игроком для сборной, если он продолжит прогрессировать, возможно, у него появятся мысли о Северной Америке.

— Павла Дацюка выбралии очень поздно, в шестом раунде.

В нынешних реалиях можно проглядеть такого игрока?

— Это случается намного реже, потому что ещё никогда скаутинговый охват не был таким глубоким. Это связано и с тем, что путешествовать стало проще и комфортнее, чем 20 лет назад, плюс многие матчи можно смотреть по видео. И в клубах НХЛ теперь работает больше скаутов.

Но всё равно такие случаи бывают. Дацюк не только был задрафтован в шестом раунде, он был задрафтован на два года позже. То есть никто из 28 клубов (столько было в НХЛ в то время) его не выбрал, и на следующий год тоже, а затем «Детройт» выбрал его в шестом раунде.

Я Павла очень хорошо знаю, мы жили вместе в «Детройте», вместе выросли в этой организации, нас задрафтовали в один год.

Ещё когда я работал в развитии игроков, то часто приводил его в пример ребятам. Обычно он самый умный игрок на льду, он понимает, как играет противник, как его переиграть, как сделать партнёров лучше, понимает, над чем ему надо работать и постоянно становится лучше. Даже в СКА он был не только самым возрастным, но и самым работящим. Это показатель характера.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Сколько весит т 130

Дацюк – идеальный пример игрока, которого проглядели в 18-19 лет, и не только на драфте, но и в сборной России. А 20 лет спустя он был капитаном сборной на Олимпиаде и выиграл золото. Он – великолепный пример для подражания для тех, кто никогда не сдаётся, всегда работает, умён, окружает себя правильными людьми.

Когда Павел приехал в «Детройт», там играли Фёдоров, Ларионов, Айзерман, Шэнахан, Бретт Холл, Робитайл, Челиос, Лидстрём Он был окружён суперзвёздами, почти не знал языка. Другой бы испугался, а у него всё получилось.

Панарин должен стать легендой Нью-Йорка. Он самый дорогой русский в НХЛ

В новом клубе Артемия видят в роли главной звезды и лидера, который поможет им выиграть.

Последнее время все говорят о Панарине, это ещё один отличный пример игрока, которого в НХЛ не замечали несколько лет. Он становился лучше, раскрылся в более позднем возрасте и стал тем, кто он есть сейчас. Но будут и другие такие.

Думаю, сейчас в КХЛ есть несколько ребят, которые в будущем станут отличными игроками НХЛ.

Источник: https://www.championat.com/hockey/article-3821637-direktor-po-ocenke-igrokov-detrojta---o-tom-kak-rabotajut-skauty-v-nhl.html

Скауты — это звучит гордо

скаут что это такое

Одно из объединений скаутов Эстонии отметило 21 год своего существования, а Рождество его участники встретили традиционно по-скаутски

ТАЛЛИНН, 7 янв — Sputnik Эстония, Илона Устинова. В субботу, 6 декабря, в стенах Ляянемереской гимназии прошел большой Рождественский праздник по-скаутски. Корреспондент Sputnik Эстония побывал на мероприятии и узнал, как веселятся юные скауты и что из себя представляет их организация.

Участники нескольких патрулей (так называются группы скаутского объединения) вместе с родителями и главным руководителем организовали ставшее уже давно традиционным мероприятие с конкурсами, танцами и праздничным застольем.

Sputnik / Илона Устинова

Юные скауты приготовились к соревнованиям

Каждый из патрулей показал в итоге небольшие сценки, некоторые из которых очень повеселили зрителей. Под чутким руководством ведущей юные скауты активно участвовали в необычных конкурсах на скорость и смекалку, не желая отдавать победу команде противника.

Sputnik / Илона Устинова

Юные скауты участвуют в конкурсе

Никто не оставался в стороне, все задания выполнялись четко, быстро и дисциплинированно, как и полагается скаутам. Победители получали призы и подарки, а все вместе — положительные эмоции и отличное настроение.

Sputnik / Илона Устинова

Вручение скаутских нашивок

Завершился вечер задорными танцами и сладкими угощениями.

Скаутская деятельность

Руководитель скаутского объединения «Ежи» Светлана Логусова рассказала Sputnik Эстония о своем отряде, который существует уже 21 год, и чем его участники занимаются на своих встречах.

Sputnik / Илона Устинова

Руководитель скаутского объединения «Ежи» Светлана Логусова

«Каждый приходит к нам получить что-то свое. Одни — чтобы найти новых друзей, другие — для походов и поездок по миру, третьи — для получения нового опыта, но в основном приходят, конечно, за приключениями», – говорит Логусова.

По ее утверждению, человек, который однажды стал скаутом, остается им навсегда, потому что это уже становится образом жизни и здесь нет возрастных ограничений. Дети с особыми потребностями тоже могут вступить в ряды организации.

Sputnik / Илона Устинова

Выступление одного из патрулей

Всего в отряде 73 человека и девочки принимают в нем такое же активное участие, как и мальчики. В течение года у скаутов проходит много интересных мероприятий: соревнования, походы, лагеря, праздники, благотворительные акции, часто проходят встречи со скаутами из других регионов и стран.

Объединение «Ежи» активно помогает приютам для животных и Продуктовому банку (Eesti Toidupank). Весной прошлого года скауты помогали убирать улицы таллинского района Ласнамяэ от снега и грязи, а осенью собирали опавшие листья в парке Кадриорг.

Дела походные

Как рассказала Светлана Логусова, ее подопечным очень нравятся практические занятия, особенно походы, где ребята могут раскрыть себя с новой для них стороны и проявить силу духа.

Так, например, прошедшей осенью главным заданием похода в местечке Вяэна-Йыэсуу под Таллинном была переправа через речку с помощью самодельного канатного моста. Еще один из экстремальных походов, который очень запомнился юным скаутам, проходил в ночное время. За время с 7 часов вечера и до 6 часов утра ребятам предстояло преодолеть расстояние в 60 километров по лесистой местности. Хоть и было периодически страшно, но все получили массу положительных эмоций и заряд бодрости.

В походах много внимания уделяется ориентированию, оказанию первой медицинской помощи и изучению сигнальных знаков, тому, как развести огонь без спичек и разным способам использования веревки.

Что касается обеденного меню, то оно составляется и закупается заранее в «общий котел» по количеству человек.

«Однажды в походном лагере мы даже сами лепили пельмени и вареники. Всю горячую пищу готовим на костре», – поделилась руководитель отряда.

Светлана пояснила, что, как правило, из числа участников группы выбираются повар и его помощники. Каждый участник отряда на всех мероприятиях получает свою определенную роль, выбираются командиры, фотографы, казначеи, летописцы и так далее.

Эстонская молодежь — повод для гордости >>

Будущим летом скаутам предстоит организовать большой палаточный лагерь примерно на 90 человек.

Стать скаутом никогда не поздно

Родители юных скаутов не только помогают своим детям участвовать в мероприятиях и собираться в походы, некоторые сами вступают в их ряды и возглавляют отдельные патрули.

Sputnik / Илона Устинова

Руководитель младшего патруля Алексей Поляков

Алексей Поляков, руководитель младшего скаутского патруля, рассказал Sputnik Эстония, что он уже два года является скаутом и за это время вместе со своими подопечными научился многим интересным хитростям.

«Кроме того, что мы вместе учимся вязать узлы из веревки, также решаем различные ребусы и головоломки, чтобы развивать не только тело, но и мозг» — рассказал Поляков.

По словам Алексея, за прошедшие два года он со своим отрядом успел поучаствовать в множестве интересных мероприятий. Одно из запомнившихся приключений для юного патруля случилось летом 2017 года во время двухдневного похода с ночевкой. На лоне природы их застали сильная сверкающая гроза и мощный ливень, и ребятам на практике пришлось учиться справляться с природными катаклизмами. Алексей признался, что скаутинг стал для него неотъемлемой частью жизни.

Не последние бойскауты >>

Источник: https://ee.sputniknews.ru/society/20180107/8724438/kto-takyje-skauty.html

Путь скаута. Как наладить работу с блогерами, создав команду из 700 сотрудников | Rusbase

скаут что это такое

Один из главных способов продвижения Reposh и Mamsy — influence-маркетинг, то есть работа с блогерами. При запуске Reposh с помощью флешмоба в Instagram было привлечено 20 тысяч пользователей за неделю. 

COO Perfluence Кирилл Пыжов поделился секретом, как быстро запускать подобные проекты и создавать масштабную сеть скаутов, которые выбирают блогеров и договариваются о совместной работе.

Путь скаута. Как наладить работу с блогерами, создав команду из 700 сотрудников Кирилл Пыжов

В 2017 году я пришел в Mamsy и как глава отдела маркетинга стал думать, как можно оптимизировать работу компании с блогерами. Мы пробовали работать со многими агентствами, которые только предлагали количество размещенных постов и не гарантировали результат. При этом они брали наценку в 30-40% на стоимость поста. Сами мы работали с блогерами эффективно, но ресурсов на много кампаний не хватало.

Стало понятно, что нужно создавать свою команду, которая способна эффективно размещать сотни постов в месяц. Мы приступили к созданию сети скаутов, живущих по всему миру. 

Отбор скаута

На вакансию скаута всегда откликается много людей. 80% мы отсеиваем уже на этапе интервью, задачи которого сводятся к тому, чтобы:

  • узнать опыт работы,
  • понять мотивацию (многие думают, что удаленная работа — это халява),
  • проверить грамотность.

Мы не берем кандидатов, которые допускают много ошибок в тесте по орфографии и не пользуются социальными сетями. Еще мы отказываем, если кандидат не готов уделять работе менее 4-5 часов в день. Собеседование мы проводим в чате Telegram, а иногда созваниваемся с кандидатами. 

Лучшие отправляются на стажировку, где будущий скаут учится общаться с блогерами — просить скидку, договариваться о бартере, отвечать на грубость. 

Групповое обучение длится 8 дней. 

Часть карты процесса обучения 

Первые 4 дня идет изучение материалов и ежедневная проверка знаний:

  • день 1 — изучение социальных сетей,
  • день 2 — изучение нашей внутренней системы,
  • день 3 — правила переговоров, 
  • день 4 — подведение итогов и выдача доступов в систему.

Пример вопросов теста на закрепление знания

Тесты проходят по каждой теме. У каждого из них есть проходной балл, таким образом мы оцениваем успешность прохождения. Каждый день мы начинаем с подведением итогов вчерашнего дня и повторения материала.

После этого начинается стажировка на реальном проекте, где скауты ведут переговоры с блогерами. Мы сформировали карту процесса обучения и определили идеальный день для старта. Обучение стартует каждую среду, а каждый понедельник мы выдаем доступы в систему и до пятницы проводим стажировку. Во время работы с блогерами скаутов сопровождает наставник, который помогает формулировать ответы и вести диалог. 

В течение обучения мы отсеиваем кандидатов, которые плохо справляются с нашими ежедневными заданиями. По каждому этапу мы выставляем оценки и на их основе в итоге решаем, выйдет ли скаут к нам на работу.

https://www.youtube.com/watch?v=su0Ws7FOn-g

Идеальный скаут интересуется трендами во всем мире, активно пользуется соцсетями и умеет работать удаленно. Он общается с блогерами живо, просто и только фактами. Главное, чтобы он умел взаимодействовать не по шаблону и не был похож на обычного менеджера по продажам. Мы ведем переговоры с блогерами на уровне партнерского взаимодействия. 

Хороший скаут умеет проводить первичную визуальную аналитику блога, прежде чем начать сотрудничество с его автором, и предлагать идеи по реализации рекламы.

Работа

Наша команда всегда ведет много проектов одновременно. Каждый из них возглавляет senior scout — старший скаут. Он набирает на проект определенное количество человек, а потом ставит им задачи и отслеживает выполнение. У каждого проекта есть глобальная цель, которая сообщается всей команде. Senior scouts распределяют обязанности и делят большую цель на микроцели (день, неделя). 

Руководители ставят цели каждый день, а в течение дня направляют команду и помогают совершить маленькую победу. В конце дня мы все вместе подводим итоги.

Каждый скаут может одновременно работать на нескольких проектах и получать разные задания. Все скауты постоянно взаимодействуют между собой и могут даже написать в чат «Помощь друга», чтобы попросить совета в сложной ситуации.

Работники подробно изучают бренд, с которым имеют дело: смотрят сайт, определяют плюсы и минусы продукта. Senior scouts помогают определиться с целевой аудиторией и создают брифы с более структурированной информацией. Они устраивают брейнштормы со своей командой, чтобы лучше понять продукт заказчика, и совместно с командой продумывают креативы по реализации рекламы у блогера.

Каждый скаут находит от 100 до 400 целевых блогеров на проект. Для работы с блогерами он использует нашу систему, которая позволяет посмотреть ER, оценить накрутку по лайкам и комментариям выбранных им блогеров.

Прежде чем скаут отправляет предложение, он добавляет блогера в конкретный проект, чтобы два скаута не написали одному и тому же человеку. Когда скаут договаривается с блогером о рекламе, то отправляет его на проверку в системе: сначала старшего скаута, а иногда и у представителя бренда.

Когда у блогера появляются статус «одобрен», то скаут может планировать рекламу. Успешные скауты доводят до публикации 50 постов в месяц.

Для оценки работы мы разработали свои методы оценки эффективности и просматриваем их активность и конверсию каждый месяц. Мы оцениваем эффективность по двум показателям: активность и конверсия. 

Активность — это сумма всех блогеров скаута и всех постов. Наши сотрудники сами распределяют свое время и могут работать в любое время дня и ночи. Нам важно, чтобы они энергично искали блогеров на проекты, именно поэтому мы оцениваем активность.

Конверсия — это процент перехода блогеров из статуса «в работе» в статус «одобрен». Он показывает, насколько эффективно работает скаут. Мы не предоставляем работникам возможность смотреть эти показатели в режиме онлайн, так как показатель объективен при активности более 150. Поэтому мы подводим итоги раз в месяц и делаем промежуточные итоги активности и конверсии в середине месяца.

Эти показатели очень помогают нам анализировать работу скаута. Если активность очень высокая, а конверсия низкая, мы экстренно с ним связываемся и помогаем повысить конверсию. Высокая активность — это показатель большой заинтересованности к работе, а причина низкой конверсии — неэффективные переговоры. 

Карьерный рост и доходы

Самые эффективные скауты могут стать наставниками и помогать в обучении новых сотрудников. А когда работнику удается проявить себя при взаимодействии с новыми сотрудниками, то мы можем повысить его до должности senior scout. Сейчас у нас 15 старших скаутов, которые подчиняются трем другим сотрудникам — head of scouts. Они контролируют работу всех проектов.

Все скауты получают зарплату раз в месяц, в среднем это 23 тысячи рублей (конкретная сумма за каждый проект зависит от эффективности и договоренностей с клиентом).

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Как управлять джон диром

Когда скаут выстраивает взаимоотношения с блогерами, он нарабатывает свою базу и увеличивает доход. Успешные скауты могут зарабатывать от 60 до 300 тысяч рублей. Например, топовый сотрудник в июле заработала 267 тысяч рублей. Мы не ограничиваем скаутов в доходе, они могут брать столько проектов, сколько считают нужным. Старшие скауты получают оклад и процент от эффективности проекта.

Результаты

За два года наша команда скаутов разрослась до 700 человек. Набор новых людей идет постоянно, а система гибкая, поэтому у нас не бывает ситуации, когда скаутов не хватает.

Слишком много их тоже не бывает, потому что у нас есть постоянные проекты: во-первых, наши собственные, а во-вторых — внешние заказчики вроде Tinkoff, Ozon, Beru, Joom, Faberlic, Aliexpress. Всего клиентов более 40.

Вырасти до таких масштабов без налаженной системы работы с удаленными сотрудниками было бы невозможно.

Как получить максимум

  1. Отсеивайте неподходящих кандидатов на первом этапе интервью. Для этого определите список критически важных критериев — мы выбрали грамотность, активность в соцсетях и готовность работать определенное количество часов.
  2. Проводите дальнейший отсев по результатам стажировки. Лучше всего проверять кандидатов в деле — в случае удаленной работы такую проверку не очень сложно организовать.

    Главное — совместить обучение с практикой и проверить, насколько кандидаты способны усваивать новую информацию и применять ее.

  3. Выстройте понятную иерархию. В большой удаленной команде не обойтись без грамотных руководителей и четкого разделения обязанностей.
  4. Сохраните гибкость. Жесткая иерархия — это не обязательно монотонная и одинаковая работа.

    Мы дали скаутам возможность работать на разных проектах по их выбору одновременно.

  5. Дайте сотрудникам понятные инструменты. Большая команда не может работать без единого пространства, где можно координировать действия.
  6. Задайте четкие показатели эффективности. Это поможет улучшать работу сотрудников. Мы отслеживаем активность скаута и конверсию потенциальных сотрудничеств в одобренные.

 Фото на обложке: Unsplash

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Про другие виды рассылок можно узнать в разделе ПОДПИСКА

Источник: https://rb.ru/opinion/put-skauta/

Чем занимаются скауты

Впервые о скаутинге заговорили в Англии в 1907 году, когда лорд Баден-Пауэлл организовал лагерь для 22 мальчиков на острове Браунси. Детей захватила такая жизнь. И не только детей: по всему миру взрослые перенимали опыт Баден-Пауэлла и создавали свои скаутские патрули.

В России в 1908 году выходит перевод книги Баден-Пауэлла – у нас книга называется «Юный разведчик». А уже в следующем году молодой офицер Олег Пантюхов собирает первый патруль под названием «Бобр», и 30 апреля 1909 года считается днем рождения скаутинга в России.

Сейчас скаутинг это огромное движение – более 16 миллионов человек в 150 странах мира.
Что же стало причиной такой популярности? Что так притягивает миллионы девчонок и мальчишек в скаутинг?

Заповеди скаутов вобрали в себя всю мудрость, накопленную человечеством за историю: быть честным и правдивым, веселым и скромным, быть рыцарем, защитником бедных и слабых, бороться со злом в мире, жить для других, быть завтра лучше, чем вчера.

Жизнь для других, жизнь для себя, путешествия, полные приключений и испытаний, лишь преодолев которые можно стать настоящим человеком. Знаменитый клич мушкетеров: «Один за всех и все за одного». Братская помощь и взаимовыручка – вот залог успеха братства скаутов. Но даже если нет рядом друзей, которые могут помочь в трудной ситуации, не нужно отчаиваться поверь в свои силы, откажись от слова НЕВОЗМОЖНО. Все ВОЗМОЖНО, нужно лишь приложить усилия, работать над собой.

Скаутинг открыт для всех, вне зависимости от веры или расы. Он не представляет и не должен представлять какую-либо политическую партию или организацию. Вместе с тем скауты вносят посильный вклад в развитие своего общества, своей страны. Становиться скаутом или нет – решать тебе, но помни – стать скаутом несложно, трудно им оставаться.

Скаутский метод

В начале 90х годов скауты снова появились в России, выйдя из забвения и запрета; тысячи мальчиков и девочек, молодых и не очень молодых людей по всей России одели скаутскую форму, дали Обещание «исполнять свой долг перед Богом и Родиной и жить по законам скаутов»

Идея скаутинга предполагает, что помимо хорошего образования ребенка должно существовать и хорошее воспитание (не только в бытовом понимании). Это значит, что ребенок находится в некоей сфере интересов, соответствующих мировоззрению родителей, с себе подобными детьми и взрослыми. Такая сфера может быть в виде спортивного клуба, хобби-центра, общественной организации.

Скаутская группа, патруль — один из наиболее педагогически апробированных, традиционных «клубов общения» детей-скаутов, взрослых-скаутов, родителей. Игра в разведчиков-скаутов дает возможность физического и духовного развития детей, самоутверждения и гражданской активности взрослых. Во многом это пока еще «идеальная картинка» из жизни скаутов и не совсем соответствует российской действительности.

Во многих странах мира скауты находятся под патронатом государства, частного капитала, нам на такую помощь в достаточном количестве надеяться не приходится и мы рассчитываем только на свои силы, поддержку родителей скаутов. Но истинные скауты должны быть «Всегда готовы!» пройти этот путь. Наградой всем нам будет Новая Россия.

Что делают скауты?

Так что же они делают такого, что привлекает в скаутинг миллионы взрослых и детей во всем мире? Эти вопросы часто требуют от руководителя четкого и внятного ответа. Возможно, приведенная иллюстрация поможет в разъяснении и понимании этого.

Скаутинг — игра, игра в жизнь с объективными и придуманными нами, скаутами, правилами. Место этой игры — вся реальная жизнь со своими трудностями и проблемами, личными и корпоративными интересами и проч. Буквально, скауты делают все, что и остальные люди, но все то, что скауты делают наполнено особым смыслом, который и позволяет назвать эту «игру по особым правилам» — скаутингом.

Наглядный пример: группа славных ребят-туристов с замечательным опытным тренером-руководителем, заявляет:» Мы ходим в походы и лагеря, имеем свою систему иерархии, нашивки — значит мы скауты? Нет, вы просто хорошие туристы!

Другая ситуация: молодежный клуб при Храме; ребята уделяют много внимания изучению истории религии и России, прекрасно поют в церковном хоре, ведут активную религиозно-просветительскую работу, помогают в Доме престарелых, это ли не скаутинг?

Нет, это не скаутинг. И даже если они будут одновременно и туристами из упомянутой тур.секции — они не скауты.

Но они в расстоянии шага от скаутинга! Для этого уже есть многое, что отличает их от других детей: умение работать в группе, соизмерять и контролировать свои действия, высокие духовные идеалы, готовность воспринять скаутинг и стать частью Движения.

Скауты используют то, что стало для этих ребят специализацией, как одни из многих обязательных скаутских требований. И это не означает «верхоглядства» скаутов, а гибкость и приемлемость скаутского Метода к различным детям, широту интересов скаутов, универсальность скаутской педагогики.

Опыт показывает, что существующие уже детские кружки, клубы, секции ВСЕГДА с трудом вживаются в работу скаутской организации. У них уже есть свой опыт, круг общения, устои и масса другого, что не совсем удачно сочетается с пребыванием в скаутинге.

Подчас лучше не делать опрометчивого шага и не становиться из хорошего туриста — «плохим» скаутом.

Очень часто приходиться видеть, как старый туристский, походный опыт, слегка приправленный скаутскими терминами, с легким налетом педагогики выдавался (и выдается) за скаутский Метод.

Вот и другие отличительные черты скаутинга, отличные от других педагогических систем:

  • система «специальностей»; в Русском Союзе Скаутов существует более 80 специальностей для скаутов и более 40 для младших скаутов
  • скаутский Закон, Обещание, Заповеди; то, что было придумано почти столетие назад Основателем скаутинга Баден-Пауэллом и легло в основу идеологии движения;
  • уникальный скаутский Метод, определенный как:прогрессивное воспитание через Обещание и Закон, учебу через дело, членство в малых группах, подготовка к самоконтролю, направленность на становление характера и приобретение знаний, на развитие уверенности в себе, надежности и способности к сотрудничеству, к руководству, прогрессивные и стимулирующие программы разнообразных мероприятий, основанных на интересах и потребностях участников, развивающие полезные навыки службы обществу и проводимые преимущественно на природе;
  • ступенчатая система подготовки от младшего скаута до Скаутмастера; специальные методы и системы тщательной подготовки и тренировки скаутских руководителей.

В.Е. Черных «Твой скаутский путь»

Источник: http://arzscout.ru/article/read/chem_zanimaytsya_skauty.html

Кто такие скауты и как ими становятся?

Говорить «Будь готов» — придумали вовсе не пионеры, а скауты. Это их девиз, который на английском звучит как Be Preparеd и сокращается до B.P. — инициалов основателя скаутов полковника Роберта Баден-Паулла. Кстати, если уж говорить честно, и галстуки пионеры тоже от скаутов взяли. Да и вообще много чего. А потом, как это водилось в Советском Союзе, объявили скаутов реакционными буржуазными врагами и запретили, начались гонения. Скауты смогли вернуться в Россию лишь после перестройки.

История скаутов

Скаутское движение родилось в Великобритании в начале XX века. В 1908 году была издана знаменитая книга Баден-Паулла «Scouting for boys», которая впоследствии попала и в Россию на стол к императору Николаю II.

Сама идея основания подобной организации пришла в голову Баден-Пауллу еще во время службы на англо-бурской войне. Кроме того, на развитие скаутской идеологии оказали большое влияние работы Эрнеста Сетон-Томпсона и Дэниела Картера Бёрда.

Детские травмы на школьных переменах: кто несет ответственность?

В Россию скаутинг пришел в 1909 году, в 1915 году состоялся первый скаутский съезд, на котором был утвержден устав, организационная структура и символика русского движения. Тогда же в Царскосельский отряд скаутов был записан Цесаревич Алексей. В то же время был написан и русский гимн скаутов «Будь готов!».

После Октябрьской революции скаутское движение распалось. Часть скаутов остается верной традициям и не приняли советскую власть, некоторые пытались интегрироваться и принимяли коммунистические ценности, кто-то ушёл в аполитичное туристическо-натуралистическое крыло «лесных братьев».

Однако постепенно скаутов начали арестовывать и запрещать. Гонения на скаутов усилились в 1922 году, когда была создана детская коммунистическая организация, перенявшая скаутскую атрибутику. Некоторые скауты ушли в подполье, многие эмигрировали.

Лишь в 1990 году скаутское движение было официально разрешено в России.

Основные правила скаутского движения

Само слово скаут — от английского scout — означает разведчик. Скаутское движение — это добровольная, аполитичная и независимая организация, призванная конструктивно развивать молодых людей как физически, так и духовно.

Основной акцент — на «практические действия» на открытом воздухе, это часть «скаутского метода». Каждый человек, вступая в скауты, дает клятву. Основа клятвы — 3 принципа, на которых строится весь скаутинг: долг перед Богом, долг перед Родиной и окружающими, долг перед Собой.

Дословно: «Честным словом обещаю, что буду исполнять свой долг перед Богом и Родиной, помогать ближним и жить по законам разведчиков».

Бип-бип! или Как правильно привить ребенку культуру вождения

Сам скаутский метод состоит из нескольких постулатов. Прежде всего, скауты принимают участие в развивающих программы, которые должны способствовать самосовершенствованию, цикловых играх, исследовать, создавать проекты, заниматься активной деятельностью на природе.

Все это происходит в формате микрогрупп, которыми руководят взрослые руководители — аналог был в СССР в виде пионервожатых. У руководства существуют ступеньки роста, курсы, звания, должности.

Для непосредственно скаутов предусмотрена система поощрений — скаутских знаков отличия в виде нашивок, которые свидетельствуют о том или ином достижении.

Помимо этого, в каждой скаутской организации существуют по-своему сформулированные законы.

Девиз скаутов вышел из одной из статей основателя скаутов Баден-Паулла, в которой он писал: «Будьте готовы умереть за свою страну, если потребуется».

У скаутов есть своя символика, главная эмблема — трилистник. Три его конца — три элемента скаутской клятвы. В России рядом с трилистником еще часто изображается Святой Георгий, покровитель русских скаутов. У скаутов свое рукопожатие — левой рукой, знак из пальцев «салют».

Также у каждой группы есть свой вымпел, у некоторых — знамя, и «клич». И, конечно же, скауты носят галстук, завязанный узлом дружбы.

Причем галстук может использоваться, в отличие от пионерского, и в практических целях: им можно снять, например, котелок с костра, перевязать рану.

Как стать скаутом?

Новый порядок записи ребенка в первый класс школы — электронная запись

В России на данный момент существует несколько скаутских организаций. Среди них: Организация Российских Юных Разведчиков, Национальная Организация Российских Скаутов-разведчиков, Русский союз скаутов. Скаутские организации объединены во Всемирную организацию скаутского движения. Чтобы «записаться в скауты» необходимо просто обратиться в одну из организаций.

У каждой организации есть своя специфика, которую вы непременно поймете, оказавшись на официальном сайте. Однако, как утверждают свидетели и участники, никто ни на кого не давит, особенно в вопросах, например, религии. К тому же побывать скаутом, продолжают сторонники этого движения, очень полезно — именно с точки зрения общего развития.

В скаутских лагерях, помимо основ выживания на местности и всего прочего, в общем-то, необходимого, преподают, например, историю.

Источник: https://www.molnet.ru/mos/ru/school/o_20033

Что такое скаутинг?

Скаутинг – это глобальное международное юношеское движение. Численность скаутов во всем мире превышает 40 миллионов человек, при этом движение охватывает почти все страны. В Финляндии насчитывается около 60 тысяч скаутов, в мегаполисе страны членами скаутского движения являются примерно 12 тысяч человек. Скаутингом занимаются в скаутских отрядах по месту жительства. В столичном регионе действует около 120 скаутских отрядов.

Скаутская группа, патруль, собирается раз в неделю. Группы формируются по возрастному принципу. Патрульным лидером группы является взрослый волонтер-скаут.

Скаутинг учит новым навыкам, которые пригодятся в жизни. Скаутинг учит проявлять инициативу и ответственность, действовать в группе. Скаутинг учит тому, как надо вести себя на природе и навыкам выживания в лесу.

В скаутинге детей, подростков и взрослых объединяют совместная деятельность и приключения. Помимо еженедельных встреч, скауты ходят в походы и ездят в лагеря. В походах ночевка обычно организуется в коттеджах, а в лагерях спят в палатках.

КТО МОЖЕТ СТАТЬ СКАУТОМ?

Скаутинг – это многостороннее хобби для детей и молодежи в возрасте 7-22 лет и волонтерство для взрослых. Скаутинг открыт для всех, независимо от языка, религии или происхождения. В скаутинг можно прийти в любом возрасте. Некоторые группы собираются в помещениях церкви, но скаутинг – не только для христиан. При необходимости вопросы, связанные с религией, можно обсудить с лидером группы.

ЧТО ДЕЛАЕТ СКАУТИНГ ХОРОШИМ ХОББИ?

Через скаутинг можно познакомиться с детьми, подростками и взрослыми, проживающими в том же районе. Многие находят в скаутинге друзей на всю жизнь. Скаутинг учит полезным навыкам, которые могут помочь, например, в школе: работать в команде и руководить ею, принимать во внимание других и занимать активную общественную позицию. Кроме того, скаутинг учит оказывать первую помощь, делать вещи своими руками, действовать на лоне природы, готовить пищу и заботиться о своих вещах.

Благодаря многосторонности скаутинга, навыки, приобретенные на занятиях, могут оказаться полезными, например, для получения летней работы. В скаутинге можно попробовать себя во многих разных вещах и найти свои сильные стороны. Это может помочь, к примеру, в выборе профессии.

СТОИМОСТЬ И ЭКИПИРОВКА

  • членский взнос составляет около 60-80 евро в год
  • походы на уикенд обычно стоят 10-30 евро
  • недельные лагеря, как правило, стоят от 100 до 200 евро
  • можно подать заявление об освобождении от членских взносов
  • поскольку на скаутинге много времени проводится под открытым небом, нужны водонепроницаемые и теплые одежда и обувь
  • для походов и лагерей необходимы спальный мешок, туристский коврик и большой рюкзак. В некоторых скаутских отрядах (локальные скаутские ассоциации) экипировку можно взять напрокат.

КАК ВСТУПИТЬ В СКАУТЫ?

  • занятия в скаутинге обычно начинаются осенью, но вступить в группу можно в любое время
  • с деятельностью можно ознакомиться бесплатно (1-2 посещения) и решить вопрос о вступлении только после этого
  • в некоторые группы можно попасть сразу же, в некоторых существует очередь
  • скаутские группы существуют практически в каждом жилом районе мегаполиса – ближайший скаутский отряд можно найти в интернете на сайте www.partio.fi/partiohaku.

Источник: https://www.paakaupunkiseudunpartiolaiset.fi/ru/

Модельный скаут написал вам в соцсетях. реальное предложение или фэйк? — blog

К огромному сожалению, мы довольно часто слышим истории начинающих моделей, которых обманули посредством соцсетей.

Звучат эти истории примерно так:

«В соцсетях мне написал скаут известного модельного агентства из Милана. После непродолжительной переписки попросил выслать снэпы. А потом сказал, что агентство готово заключить со мной контракт, но попросил дополнительно несколько фото в обнажённом виде. Я выслала их, после чего он пропал».

У этой истории есть возможные вариации — например, «агент» назначил собеседование по скайпу и попросил показаться перед камерой топлесс. После чего прислал угрозу разослать полученное видео всем знакомым девушки, если она не заплатит ему определённую сумму денег.

Как бы нелепо всё это ни звучало, но, к сожалению, многие девушки по неопытности попадаются на эту удочку. Разумеется, на самом деле такой «скаут» находится вовсе не в Милане (нередко — это заключённый, отбывающий срок в колонии где-нибудь под Тамбовом, развлекаясь и зарабатывая на чай и сигареты таким немудрёным способом).

Чтобы избежать таких ловушек, давайте поговорим о модельных скаутах и о социальных сетях.

1. Скаутинг в соцсетях — не слишком частое явление

Если вы никогда не собирались стать моделью, и вам просто прислал предложение некий скаут — это повод задуматься. Ведь он не знает ни вашего роста, ни параметров, ни интересов — с чего бы ему могла прийти в голову мысль «отскаутить» вас?

Другое дело, если до того вы писали в модельные группы или паблики, с указанием своего роста и явно выражая намерение стать моделью. В этом случае вам вполне может написать реальный скаут/модельный менеджер. И всё-равно, не забывайте о правилах предосторожности.

2. Простое правило

Если вам пишут от лица агентства, спросите у человека его email-адрес, и перекиньтесь парой писем. Если адрес где-нибудь на gmail.com или mail.ru — это подозрительно. Ведь если человек представился вам сотрудником модельного агентсва ELITE, то логично было бы предположить, что его почтовый адрес будет размещён на их официальном сервере, т.е. будет заканчиваться на @elitemodels.com

3. Проверьте его

Просто позвоните в агентство и спросите, работает ли у них Такой-то Такойтович. Если агентство зарубежное — можете написать им на email. Не стесняйтесь, даже если вам попался ненастоящий скаут — вам скорее всего с радостью ответят и предостетерегут от контакта с ним. Ведь модельные агентства и сами незаинтересовано в том, чтобы кто-то порочил их, и услышав о самозванцах — там приходят в ярость.

4. Агенты не просят «обнажёнку»

Fashion-моделинг абсолютно исключает возможность  для скаута или агента интересоваться вашими фото в стиле НЮ. Настоящему агенту это просто не интересно, ни в каком виде, ни под каким предлогом.
Просят обнажёнку? Скажите им «До свидания»!

Это основные правила безопасности при общении со скаутами модельных агентств в соцсетях.

Для того, чтобы полностью обезопасить себя и найти выгодный контракт, который позволит хорошо заработать и заложить фундамент вашей будущей модельной карьеры — старайтесь обращаться в проверенные модельные агентства.

В Москве одним из лучших является модельное агентство ABA Group, которое помогло начать успешную карьеру множеству международных моделей. На кастинге в агентстве вам в дружеской и непринуждённой атмосфере расскажут, подходите ли вы для модельной работы, и если да — подыщут для вас максимально выгодные контракты.

Пусть вас не пугает, если у вас нет модельного опыта (поначалу его нет ни у кого). Подать заявку на кастинг можно по этой ссылке. Или же звоните и записывайтесь по телефону: 9253751301

Источник: http://topmodelgroup.com/ru/blogs/entry/2019-01-29-06-40-13

Skoda Roomster Scout — обзор, цены, видео, технические характеристики Шкода Румстер Скаут

Оригинальное первое поколение Skoda Roomster Scout появилось на свет еще в 2006 году и продержалось на конвейере без изменений около четырех лет, после чего, в 2010, производитель подверг модель небольшому рестайлингу. Концепция автомобиля практически не изменилась. От обычной версии, скаут отличается, в первую очередь, технической начинкой, более оснащенными базовыми комплектациями, увеличенным клиренсом и более практичным экстерьером.

Помимо слегка измененных рейлингов, модель получила довольно развитый кроссоверный обвес. На бамперах, колесных арках, порогах и дверях расположились толстые черные накладки. Они выполнены из черного неокрашенного пластика и призваны защищать лакокрасочное покрытие в наиболее уязвимых местах.

Такая защита отлично работает и экономит деньги владельца не только при движении на грунтовых дорогах, но также оберегает кузовные панели от повреждения на тесных парковках больших городов.

Размеры

Шкода Румстер Скаут- это пятиместный компактвэн повышенной проходимости. Его габаритные размеры составляют: длина 4240 мм, ширина 1695 мм, высота 1650 мм, а колесная база- 2608 мм. Дорожный просвет был увеличен на 200 миллиметров.

Под днищем стандартной версии остаётся всего 140 мм, а у Scout- 160 мм. Сама подвеска не претерпела существенных изменений.

Как и прежде, на передней оси располагаются независимые стойки McPherson со стабилизатором поперечной устойчивости, а сзади- полузависимая торсионная балка.

Несмотря на компактные габариты, Roomster обладает довольно вместительным багажным отсеком. В стандартном положении, при загрузке под верхнюю полку, автомобиль способен предоставить около 480 литров свободного пространства.

Технические характеристики

В отличие от стандартной версии, Skoda Roomster Scout получил отдельный силовой агрегат. Под капотом автомобиля расположилась рядная турбированная бензиновая четверка на 1,2 литра. Благодаря продвинутому турбокомпрессору, инженерам удалось выжать 105 лошадиных сил при 5000 об/мин и 175 Нм крутящего момента в диапазоне от 1550 до 4100 оборотов коленчатого вала в минуту.

В качестве трансмиссии, можно выбрать классическую пятиступенчатую механику или семиступенчатый преселективный робот DSG. Привод исключительно передний. В зависимости от варианта исполнения, разгон до сотни займет 10,9-11 секунд, а максимальная скорость находится на отметке 184 километра в час.

Расход топлива составит 7,1-7,2 литра бензина на сто километров пути по городу, 4,8-4,9 литра по трассе и 5,7 литра в комбинированном цикле.

Оснащение

В стандартную комплектацию Skoda Roomster Scout входят: передние и боковые подушки безопасности, противотуманные фары, шестнадцатидюймовые легкосплавные литые диски с уникальным дизайном, передние сиденья с подогревом, электрические стеклоподъемники в каждой двери, магнитола, электрическая регулировка наружных зеркал, а также климатическая установка.

видео

Источник: http://www.motorpage.ru/Skoda/roomster_scout/last/

SKODA KODIAQ SCOUT в Красноярске в «Медведь-Восток»

SCOUT — это специальная версия кроссовера KODIAQ с повышенной проходимостью. Запишитесь на тест-драйв ŠKODA KODIAQ SCOUT в Красноярске и оцените его внедорожные качества.

Подробнее о дизайне ŠKODA KODIAQ SCOUT

Внешне SCOUT сильно отличается от классической версии. Внедорожный характер автомобиля подчеркивают элементы серебристого цвета: защитные накладки бамперов, наружные зеркала, окантовка решетки радиатора, логотипы SCOUT. В стандартную комплектацию входят 19-дюймовые легкосплавные диски.

Подробнее о дизайне ŠKODA KODIAQ SCOUT — на сайте «Медведь-Восток».

Об интерьере ŠKODA KODIAQ SCOUT

Салон у SCOUT тоже особенный: черный интерьер, декоративные вставки на дверях и передней панели, накладки на педали из нержавеющей стали, логотипы SCOUT на сиденьях. Уже в стандартное оснащение входит кожаная отделка руля, селектора коробки передач и рычага ручного тормоза.

Узнайте все об интерьере ŠKODA KODIAQ SCOUT в официальном дилерском центре «Медведь-Восток».

Высокая проходимость — главное преимущество

Классический KODIAQ отлично справляется с бездорожьем, но версия SCOUT просто создана для него. У нее лучше геометрическая проходимость. Углы въезда и съезда — 22 и 23,1 градуса против 19 и 15,5 у классической версии.

Режим Off-Road входит в стандартное оснащение SCOUT, у классической версии он доступен в качестве опции. Когда водитель нажимает кнопку Off-Road, меняются настройки системы стабилизации, ABS, акселератора, адаптивных амортизаторов — автомобиль подстраивается под бездорожье.

У специальной версии под днищем дополнительная металлическая защита тормозных и топливных магистралей. С клиренсом в 194 мм автомобиль вряд ли наткнется на камень, но если это случится, важные узлы останутся в целости и сохранности.

Характеристики

Автомобиль представлен в трех модификациях:

— 1.4 TSI (150 л. с.), DSG-6;

— 2.0 TSI (180 л. с.), DSG-7;

— 2.0 TDI (150 л. с.), DSG-7.

Кроссовер с мотором 1.4 разгоняется до сотни за 9,9 секунды, максимальная скорость — 194 км/ч, расход топлива — 7,5 л/100 км.

Двухлитровый бензиновый автомобиль ускоряется до 100 км/ч за 8 секунд и достигает 207 км/ч, расход бензина — 7,7 л/100 км.

Двухлитровая дизельная версия набирает сотню за 9,9 секунды, максимальная скорость — 194 км/ч. По динамике она такая же, как и бензиновая 1.4, но расход топлива ниже — 6,1 л/100 км.

Где лучше купить ŠKODA KODIAQ SCOUT в Красноярске

Покупайте у официального дилера — в «Медведь-Восток». Здесь действуют специальные условия на покупку кроссовера. Стоимость автомобиля — от 2 766 000 рублей.

Запишитесь на тест-драйв и оцените все преимущества версии с повышенной проходимостью.

Источник: https://skoda.medved-vostok.ru/models/kodiaq-scout

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
ПРО Технику
Что такое турбированный двигатель

Закрыть